파견사업주가 근로자를 직접 고용하여 그 고용관계를 유지하면서 사용 사업주에게 파견하여 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 종사하게 하는 HR 서비스를 말합니다.
업무내용, 난의도,
사용인원 1차
회사업무, 근무조건 2차파악
운용방안의 확정, 계약액 합의
분석 및 계약단가
결정
계약서 문안확정,
면접배치 일정합의
1차: 서류전형, 당사연결
2차: 사용회사 요청시 면접
직종별 업무교육,
소양교육,예의범절